Lærerforeningens vigtigste rolle er at forhandle lønninger og overenskomster på vegne af medlemmerne. Foreningen har stor erfaring og ekspertise i at føre forhandlinger med arbejdsgiverne og sikre, at lærernes løn- og ansættelsesvilkår er konkurrencedygtige. Gennem overenskomstforhandlinger opnår foreningen forbedrede pensionsordninger, mere fleksible arbejdstider og bedre muligheder for efteruddannelse. Medlemmerne har desuden adgang til rådgivning og juridisk bistand, hvis der opstår tvister eller uenigheder med arbejdsgiveren.

Rådgivning og juridisk bistand

Lærerforeningen tilbyder sine medlemmer omfattende rådgivning og juridisk bistand. Fagforeningens eksperter kan hjælpe med alt fra ansættelseskontrakter og løn til arbejdsmiljø og konflikthåndtering. Derudover kan medlemmer få gratis retshjælp, hvis de kommer i en retssag. Læs mere om, hvordan fagforeningen for lærere kan støtte dig, her.

Efteruddannelse og kompetenceudvikling

Lærerforeningens medlemmer har adgang til et omfattende udbud af efteruddannelseskurser og kompetenceudviklende aktiviteter. Disse tilbud giver lærerne mulighed for at holde deres faglige viden og pædagogiske færdigheder opdateret, så de kan levere den bedst mulige undervisning til eleverne. Foreningen samarbejder tæt med uddannelsesinstitutioner og faglige eksperter for at sikre, at kursusprogrammet er relevant og af høj kvalitet. Medlemmerne får desuden støtte og vejledning i at planlægge deres egen kompetenceudvikling, så den passer til deres individuelle behov og karriereønsker.

Indflydelse på arbejdsvilkår

Lærerforeningens medlemmer har en betydelig indflydelse på deres arbejdsvilkår. Foreningen forhandler løn- og ansættelsesvilkår med arbejdsgiverne på vegne af lærerne. Dette sikrer, at lærernes interesser bliver varetaget, og at de får rimelige og konkurrencedygtige arbejdsvilkår. Derudover rådgiver og støtter foreningen lærerne i sager vedrørende arbejdsmiljø, arbejdstid og andre forhold, der har betydning for deres daglige arbejde. Denne indflydelse og rådgivning er med til at skabe trygge og attraktive arbejdsforhold for lærerne.

Fællesskab og netværk

Lærerforeningens medlemmer har adgang til et stærkt fagligt fællesskab, hvor de kan udveksle erfaringer, få sparring og støtte fra kolleger. Foreningen arrangerer jævnligt sociale arrangementer og netværksmøder, hvor lærere kan mødes på tværs af skoler og kommuner. Dette giver mulighed for at skabe vigtige professionelle og personlige relationer, som kan være med til at styrke ens arbejdsliv og trivsel som lærer.

Forsikringer og pensionsordninger

Lærerforeningen tilbyder sine medlemmer et omfattende forsikringspaket, som dækker alt fra ulykkesforsikring til kritisk sygdom. Derudover har foreningen en attraktiv pensionsordning, hvor arbejdsgiveren bidrager med en betydelig andel. Dette sikrer, at lærerne kan se frem til en tryg og økonomisk stabil tilværelse, både under ansættelsen og i pensionsalderen.

Beskyttelse mod urimelig afskedigelse

Lærerforeningens medlemmer nyder beskyttelse mod urimelig afskedigelse. Foreningen arbejder tæt sammen med arbejdsgivere for at sikre, at lærerne kun kan opsiges med god grund og efter en fair proces. Dette giver lærerne tryghed i deres ansættelse og mulighed for at fokusere på deres arbejde uden bekymringer om uberettiget afskedigelse. Derudover yder foreningen rådgivning og juridisk bistand, hvis et medlem skulle blive opsagt uretmæssigt. Denne beskyttelse er med til at sikre lærernes rettigheder og skabe et stabilt og motiveret lærerkorps til gavn for eleverne.

Medindflydelse på skolepolitik

Lærerforeningen spiller en central rolle i at sikre lærernes medindflydelse på skolepolitikken. Gennem forhandlinger og dialog med myndigheder og politikere, arbejder foreningen for at lærernes stemme bliver hørt og at deres interesser bliver tilgodeset. Dette er vigtigt for at sikre, at beslutninger om skolens indhold og rammer tager højde for lærernes faglige viden og erfaringer. Lærerforeningen bidrager således til at skabe en skole, der i højere grad afspejler lærernes ønsker og behov.

Støtte ved konflikter og tvister

Lærerforeningen tilbyder omfattende støtte til sine medlemmer, hvis de bliver involveret i konflikter eller tvister på arbejdspladsen. Foreningen har et stærkt juridisk team, som kan rådgive lærerne og repræsentere dem i forhandlinger eller retssager. Derudover har foreningen erfaring med at mægle i konflikter og finde løsninger, der tilgodeser både lærernes og skolens interesser. Medlemmer kan også få hjælp til at håndtere stressende situationer og bevare roen i svære perioder. Denne støtte er med til at sikre, at lærerne kan fokusere på deres kerneopgaver og levere den bedst mulige undervisning til eleverne.

Medlemsfordele og rabatordninger

Lærerforeningen tilbyder sine medlemmer et bredt udvalg af medlemsfordele og rabatordninger, som gør medlemskabet endnu mere attraktivt. Blandt de mange fordele kan nævnes adgang til en række økonomiske rabatter på alt fra forsikringer og ferierejser til elektronik og hverdagskøb. Medlemmerne har desuden mulighed for at deltage i sociale arrangementer og netværksaktiviteter, som styrker sammenholdet og giver mulighed for erfaringsudveksling på tværs af skoler og kommuner. Derudover tilbyder foreningen juridisk rådgivning og støtte i arbejdsretlige sager, hvilket giver medlemmerne en tryg og sikker hverdag.